0755-26777166 前些天寫了兩篇文章跟大家介紹了勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，兩種服務(wù)目的都是為企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)勞動(dòng)雇傭用工方式，也是靈活用工的重要途徑。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩者都可以轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)降本，導(dǎo)致不少人以為這兩者是相同的，并沒有太大的區(qū)別，往往會(huì)將其混淆。
其實(shí)對(duì)企業(yè)來說，主動(dòng)了解并熟練運(yùn)用這兩種用工方式才能達(dá)到最理想效果。
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。
---勞務(wù)派遣目的
可以減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)，自主靈活用工，更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。
---勞務(wù)派遣原理
勞動(dòng)合同存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間，勞動(dòng)力的給付則發(fā)生于勞動(dòng)者與用工企業(yè)之間。用工企業(yè)在不違背《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī)的前提下可以與勞動(dòng)者簽訂《上崗合同》。
勞務(wù)外包也叫BPO業(yè)務(wù)流程外包，是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的季節(jié)性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
---勞務(wù)外包目的
以達(dá)到將企業(yè)從非核心業(yè)務(wù)解放出來，集合資源到核心業(yè)務(wù)中，提高客戶流程自動(dòng)化、節(jié)約成本的目的。
---勞務(wù)外包原理
發(fā)包單位和承包單位雙方簽訂合同，由承包單位負(fù)責(zé)生產(chǎn)線（業(yè)務(wù)線）承包服務(wù)，包括但不僅限于生產(chǎn)線（業(yè)務(wù)線）任務(wù)中涉及的在線管理、品質(zhì)管理、人員管理，并以保質(zhì)保量的任務(wù)完成結(jié)果為導(dǎo)向，而發(fā)包方只須對(duì)整個(gè)服務(wù)過程和結(jié)果進(jìn)行考核并結(jié)算。
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都是以人力資源“靈活用工”為內(nèi)核。
但兩者還是存在一定的差異性，不僅涉及到宏觀層面上的商業(yè)模式、交易方式、管理權(quán)限等，還涉及到微觀層面的勞動(dòng)者的工作崗位、權(quán)益等。
前些天寫了兩篇文章跟大家介紹了勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，兩種服務(wù)目的都是為企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)勞動(dòng)雇傭用工方式，也是靈活用工的重要途徑。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩者都可以轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)降本，導(dǎo)致不少人以為這兩者是相同的，并沒有太大的區(qū)別，往往會(huì)將其混淆。
其實(shí)對(duì)企業(yè)來說，主動(dòng)了解并熟練運(yùn)用這兩種用工方式才能達(dá)到最理想效果。
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。
---勞務(wù)派遣目的
可以減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)，自主靈活用工，更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。
---勞務(wù)派遣原理
勞動(dòng)合同存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間，勞動(dòng)力的給付則發(fā)生于勞動(dòng)者與用工企業(yè)之間。用工企業(yè)在不違背《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī)的前提下可以與勞動(dòng)者簽訂《上崗合同》。
勞務(wù)外包也叫BPO業(yè)務(wù)流程外包，是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的季節(jié)性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
---勞務(wù)外包目的
以達(dá)到將企業(yè)從非核心業(yè)務(wù)解放出來，集合資源到核心業(yè)務(wù)中，提高客戶流程自動(dòng)化、節(jié)約成本的目的。
---勞務(wù)外包原理
發(fā)包單位和承包單位雙方簽訂合同，由承包單位負(fù)責(zé)生產(chǎn)線（業(yè)務(wù)線）承包服務(wù)，包括但不僅限于生產(chǎn)線（業(yè)務(wù)線）任務(wù)中涉及的在線管理、品質(zhì)管理、人員管理，并以保質(zhì)保量的任務(wù)完成結(jié)果為導(dǎo)向，而發(fā)包方只須對(duì)整個(gè)服務(wù)過程和結(jié)果進(jìn)行考核并結(jié)算。
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都是以人力資源“靈活用工”為內(nèi)核。
但兩者還是存在一定的差異性，不僅涉及到宏觀層面上的商業(yè)模式、交易方式、管理權(quán)限等，還涉及到微觀層面的勞動(dòng)者的工作崗位、權(quán)益等。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：北京稅務(wù)籌劃 北京勞務(wù)派遣 北京崗位外包 北京人力資源 北京人事外包服務(wù) 北京勞務(wù)外包 北京勞務(wù)外包公司 北京勞務(wù)派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系統(tǒng)軟件 北京人事外包服務(wù)公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳稅務(wù)籌劃 深圳勞務(wù)派遣 深圳崗位外包 深圳人力資源 深圳人事外包服務(wù) 深圳勞務(wù)外包 深圳勞務(wù)外包公司 深圳勞務(wù)派遣公司 深圳IT外包公司 歡迎訪問我們的官方網(wǎng)站：http://www.ganraoba.cn。【文章來源互聯(lián)網(wǎng)，不用于商業(yè)用途，如需刪除請(qǐng)聯(lián)系我們！】
