政策性依據：國務院辦公廳《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》（國辦發(fā)〔2013〕96號）和河北省人民政府辦公廳《關于政府向社會力量購買服務的實施意見》（冀政辦〔2014〕3號）以及石家莊市人民政府辦公廳《關于政府向社會力量購買服務的實施意見》（石政辦發(fā)〔2014〕14號）
鼓勵政府向社會力量購買服務，主要用于教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、文化體育及殘疾人服務等公共服務領域中能夠由社會力量提供服務的事項以及政府部門實施公共管理過程中輔助類、技術類和事務類事項。
實施推進：為解決裕華區(qū)教育局提出的三個問題，點米人力資源在本次教師崗位派遣工作中做出了適當調整：
1、本次派遣崗位教師招聘參照事業(yè)單位編制崗位公開招聘流程進行，嚴格執(zhí)行公招流程的公告、網上報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。做到公平、公正、公開的選拔優(yōu)秀人才。
2、將本區(qū)內各學校已經存在的代課教師、臨聘教師納入派遣教師隊伍選拔中，通過公開招聘流程，從中選拔優(yōu)秀人才，解決一部分代課、臨聘教師的身份轉換，解決困擾事業(yè)單位多年的遺留問題。
3、派遣崗位教師選拔后由北京點米負責勞動合同簽訂、考勤管理、社會保險繳納、檔案管理、職稱管理、黨團關系管理、計生關系管理等事務性工作。
客戶收益
1、教師隊伍相較于之前使用代課、臨聘教師時，隊伍穩(wěn)定性有明顯提升，派遣教師隊伍滿意度也明顯提升。
2、事業(yè)單位只針對派遣教師進行崗位管理及教學管理，派遣單位對教師進行日常事務性管理，提升了事業(yè)單位管理效率。
3、薪酬、保險、檔案、職稱等工作的規(guī)范，為今后減少了出現(xiàn)遺留問題的可能性，勞動關系得到了規(guī)范。
以上就是北京點米科技深圳分公司轉發(fā)的北京勞務派遣解決方案利益相關問題。希望對你有所幫助。公司主營業(yè)務包括：北京稅務籌劃 北京勞務派遣 北京崗位外包 北京人力資源 北京人事外包服務 北京勞務外包 北京勞務外包公司 北京勞務派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系統(tǒng)軟件 北京人事外包服務公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳稅務籌劃 深圳勞務派遣 深圳崗位外包 深圳人力資源 深圳人事外包服務 深圳勞務外包 深圳勞務外包公司 深圳勞務派遣公司 深圳IT外包公司 歡迎訪問我們的官方網站：http://www.ganraoba.cn?！疚恼聛碓椿ヂ?lián)網，不用于商業(yè)用途，如需刪除請聯(lián)系我們！】
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