0755-26777166 1、更好的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)能夠催促用工單位標(biāo)準(zhǔn)用人制度和保證職業(yè)平安，根絕拖欠員工工資和社會(huì)綜合保險(xiǎn)的行為。假如派遣員工在用工單位工作期間合法權(quán)益遭到進(jìn)犯或者遭遭到不公正待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)后，派遣機(jī)構(gòu)有義務(wù)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)或用工單位規(guī)章制度來(lái)維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。
2、"工齡"能夠連續(xù)計(jì)算派遣人員合同到期后，若不再續(xù)簽，其人事關(guān)系可由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代理，保費(fèi)能連續(xù)繳費(fèi)即"工齡"能夠連續(xù)計(jì)算，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)繼續(xù)為勞動(dòng)者代交社會(huì)保險(xiǎn)(保險(xiǎn)費(fèi)由勞動(dòng)者個(gè)人出)。
3、提供豐厚就業(yè)信息資源勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)具有大量的就業(yè)信息和更為靈敏、寬廣的就業(yè)空間，可為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)選擇時(shí)機(jī)。
4、拓寬、加深畢業(yè)生就業(yè)新渠道初出校門(mén)的大、中專(zhuān)畢業(yè)生，由于缺乏工作經(jīng)歷，是求職難的主要緣由，工作相對(duì)不穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)勞務(wù)派遣積聚工作經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)歷，能夠?yàn)榻窈笳业嚼硐氲墓ぷ鞔蛳赂住?/p>
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