1.勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣最大特點：勞動關(guān)系與用工關(guān)系相分離。 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位 對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。
2、勞務分包屬于建筑工程分包范疇，是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)即勞務作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務承包企業(yè)即勞務承包人完成的活動，勞務分包是以提供勞務為目的的分包，它是承包人內(nèi)部勞務清包(包人工)的一種形式。
【提醒】勞務分包與工程分包不是一個概念，勞務分包的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務部分。工程分包則包含完成專業(yè)工程的所有工作包括提供專業(yè)技術(shù)、管理、材料的采購等等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務內(nèi)容，勞務分包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。勞務分包與工程分包的管理不同、合同標的的指向不同主體選擇不同、能否再轉(zhuǎn)包的資格不同。
【趨勢】
1、取消建筑施工勞務資質(zhì)審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)；
2、嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實現(xiàn)勞動合同全覆蓋 勞務公司將被“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”替代。 二 相同之處 實際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同 三 不同之處 1.法律適用不同，勞務派遣適用勞動合同法，勞務分包適用合同法。 2.管理主體不同，勞務派遣中的員工，由用工單位直接管理，勞務分包中的員工由承包方直接管理 3.合同標的不同：勞務派遣的標的是“人”勞動力，勞務分包的合同標的是“事”，勞務成果。 4.稅收政策適用 （1）行業(yè)不一樣，勞務派遣是現(xiàn)代服務項下商務輔助服務，建筑勞務分包是建筑服務 （2）適用稅率/征收率不一樣， 一般納稅人： 勞務派遣可以全額按6%征稅，也可以差額按5%， 建筑勞務分包一般計稅按9%，簡易計稅方法按3%。 小規(guī)模納稅人： 勞務派遣可以全額3% （自2020年3月1日至12月31日可以選擇按 1%的征收率全額征收增值稅） ，也可以差額5%。建筑勞務分包3%征收率 （3）開具發(fā)票 勞務派遣一般計稅方式下，可以全額開具專用發(fā)票，差額計稅方式下，差額部分開具普票，其中選擇差額納稅的，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。 建筑勞務分包不可以差額開票，自行開具或者稅務機關(guān)代開增值稅發(fā)票時，應在發(fā)票的備注欄注明建筑服務發(fā)生地縣（市、區(qū)）名稱及項目名稱。 （4）建筑企業(yè)接受服務區(qū)別 建筑企業(yè)接受勞務分包可按規(guī)定享受差額政策（預繳差額和簡易計稅交稅差額），接受勞務派遣服務不允許享受差額政策。 （5）印花稅 勞務派遣合同非印花稅應稅憑證，不征收印花稅。
以上就是北京點米科技深圳分公司轉(zhuǎn)發(fā)的勞務派遣和勞務分包的涉稅區(qū)別相關(guān)問題。希望對你有所幫助。公司主營業(yè)務包括：北京稅務籌劃 北京勞務派遣 北京崗位外包 北京人力資源 北京人事外包服務 北京勞務外包 北京勞務外包公司 北京勞務派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系統(tǒng)軟件 北京人事外包服務公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳稅務籌劃 深圳勞務派遣 深圳崗位外包 深圳人力資源 深圳人事外包服務 深圳勞務外包 深圳勞務外包公司 深圳勞務派遣公司 深圳IT外包公司 歡迎訪問我們的官方網(wǎng)站：http://www.ganraoba.cn?！疚恼聛碓椿ヂ?lián)網(wǎng)，不用于商業(yè)用途，如需刪除請聯(lián)系我們！】
0755-26777166 
